Tichetele de masă ar putea crește la 50 de lei din noiembrie. Proiect depus la Senat
Valoarea maximă a tichetelor de masă ar putea fi majorată de la 45 la 50 de lei, începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2026, potrivit unei propuneri legislative înregistrate la Senat de deputații Marius-Constantin Budăi și Adrian Solomon. Inițiatorii susțin că valoarea actuală nu mai acoperă costul unei mese de prânz în mediul urban, estimat la 55 de lei, și invocă necesitatea protejării puterii de cumpărare a salariaților.
Propunerea legislativă pentru modificarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare a fost înregistrată la Senat pe 28 octombrie 2026, cu numărul B596/2026. Inițiativa urmărește modificarea articolului 14 din lege, astfel încât valoarea nominală maximă a unui tichet de masă să crească de la 45 la 50 de lei.
Potrivit formei depuse la Parlament, noul plafon ar urma să se aplice începând cu drepturile aferente lunii noiembrie 2026 și să fie menținut pe parcursul primului semestru al anului 2027, precum și în lunile iulie, august și septembrie 2027.
Inițiatorii au solicitat dezbaterea proiectului în regim de urgență.
O masă de prânz costă, în medie, 55 de lei, susțin inițiatorii
În expunerea de motive, cei doi deputați argumentează că valoarea actuală a tichetelor de masă nu mai este suficientă pentru achiziționarea unei mese de prânz, în condițiile creșterii prețurilor la alimente și servicii.
Potrivit estimărilor prezentate în document, valoarea medie a unei mese de prânz în mediul urban a ajuns în 2025 la 55 de lei, cu variații între 35 și 80 de lei, în funcție de regiune.
„Valoarea actuală a unui tichet de masă, de 45 lei, nu mai este suficientă pentru a cumpăra o masă de prânz”, afirmă inițiatorii în expunerea de motive.
Aceștia susțin că o parte dintre angajați nu reușesc să aibă acces la o masă adecvată în timpul programului de lucru, fie din cauza programului încărcat, fie din cauza costurilor.
Deputații consideră că asigurarea accesului salariaților la o masă decentă reprezintă o responsabilitate comună a statului și a angajatorilor.
Peste 3,2 milioane de angajați ar putea beneficia de majorare
Inițiatorii estimează că tichetele de masă sunt utilizate în prezent de peste 3,2 milioane de angajați, reprezentând aproape 41% din populația ocupată.
În opinia acestora, majorarea plafonului ar contribui la menținerea puterii de cumpărare și la susținerea consumului intern, în special în sectorul alimentar și în industria ospitalității.
Expunerea de motive invocă și scumpirile înregistrate în perioada ianuarie 2022 – mai 2025. Potrivit datelor prezentate de inițiatori, uleiul s-a scumpit cu peste 47%, zahărul cu 38%, carnea de pasăre cu 32%, iar laptele cu 29%.
De asemenea, aceștia menționează o rată a inflației de 8,8% în 2024 și de 9,63% în 2025.
Ce impact economic estimează inițiatorii
Majorarea valorii tichetelor de masă ar putea genera un impact suplimentar asupra consumului de aproximativ 336 de milioane de lei lunar, respectiv 4,032 miliarde de lei anual, potrivit calculelor prezentate în expunerea de motive.
Inițiatorii estimează că fondurile suplimentare ar fi direcționate în principal către achiziția de produse alimentare și bunuri de bază, restaurante, cantine, unități HoReCa și comercianți din retailul modern și tradițional.
Documentul estimează și venituri bugetare suplimentare directe de 766,08 milioane de lei, dintre care:
- 403,2 milioane de lei din contribuția de asigurări sociale de sănătate;
- 362,88 milioane de lei din impozitul pe venit.
La acestea s-ar adăuga venituri indirecte estimate la 693,5 milioane de lei, provenite din TVA și impozitul pe profit plătit de comercianți.
Astfel, impactul bugetar pozitiv total este estimat de inițiatori la aproximativ 1,46 miliarde de lei.
Aceste cifre reprezintă estimările autorilor propunerii legislative, nu venituri bugetare garantate.
Angajatorii nu vor fi obligați să acorde tichete de 50 de lei
Majorarea propusă vizează plafonul maxim al valorii nominale a unui tichet de masă, nu instituirea unei obligații pentru angajatori de a acorda tuturor salariaților tichete la această valoare.
Potrivit expunerii de motive, angajatorii vor putea decide dacă majorează valoarea tichetelor până la noul plafon, în funcție de bugetele și politicile proprii.
Prin urmare, un salariat nu va primi automat un tichet de 50 de lei dacă propunerea devine lege. Valoarea efectivă va depinde în continuare de decizia angajatorului, în limitele prevăzute de legislație.
Ce urmează pentru proiectul de majorare a tichetelor
Propunerea legislativă B596/2026 se află înregistrată la Senat pentru dezbatere, acesta fiind prima Cameră sesizată.
Pentru ca majorarea să intre în vigoare, proiectul trebuie să parcurgă procedura parlamentară, să fie adoptat, promulgat și publicat în Monitorul Oficial.
Dacă va fi adoptat în forma propusă, plafonul maxim de 50 de lei ar urma să se aplice drepturilor aferente lunii noiembrie 2026 și să rămână valabil până în septembrie 2027.