În contextul în care deficitul actual al forței de muncă din România, de 300.000 de persoane, s-ar putea dubla în următorii patru ani, până la sfârșitul lui 2020 este de așteptat ca deficitul de profesioniști IT să ajungă la cel puțin 40.000.
România avea în 2019 un deficit de peste 35.000 de specialiști IT, în timp ce școala românească pregătește doar 9.000 de absolvenți IT în fiecare an. Adică, un număr absolut insuficient pentru a răspunde cererii actuale.
În funcție de cererea companiilor locale în 2020, este de așteptat ca până la sfărșitul anului deficitul să depăsească 40.000, ceea ce înseamnă că vor fi înființate încă 5.000 de noi locuri de muncă pentru profesioniștii IT, în afară de cele 35.000 deja existente.
Deficitul profesioniștilor din IT ar putea ajunge și până 50.000 dacă vor exista noi corporații pe piața locală
Universitatea Babes-Bolyai din Cluj-Napoca oferă cel mai mare număr de absolvenți IT în fiecare an, aproximativ 1.850 de absolvenți pe an, arată studiului din 2019 realizat de TalentUP. Urmată de Universitatea Politehnică București (1.740), Universitatea Tehnică din Cluj (1.665), Academia de Studii Economice (1.450), Universitatea Alexandru Ioan Cuza din Iași (1.200) și Universitatea București (900).
Potrivit studiului „Analiza cantitativă și calitativă a pieței muncii în România”, Cluj-Napoca este unul dintre oraşele României care duce o lipsă acută de forţă de muncă mai ales în zona IT.
În anul 2016, România se situa pe penultimul loc în Uniunea Europeană din punct de vedere al cheltuielilor medii de personal realizate pentru un salariat din sectorul IT&C, de 17.000 euro. Suedia, Slovenia și Cehia au un buget de de 79.000 euro, 33.000 euro, și respectiv 31.000 euro.
